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Para vuestro conocimiento, La Unión Personal de Casa Particulares (U.P.A.C.P.), es un sindicato. En efecto, fue creado y constituido en los albores del pasado siglo XX, más precisamente en el año 1901. Desde entonces y pese a los muchos avatares – políticos y económicos – acontecidos en nuestro país, estuvo siempre al servicio de los trabajadores domésticos, en particular, y del movimiento obrero en general. En este último aspecto, forma parte e integra, tanto la Confederación General del Trabajo (C.G.T.), como las 62 organizaciones peronistas.En cuanto a su cometido especifico, se viene bregando por la mejora de las condiciones de trabajo y de las prestaciones sociales y culturales de los empleados de casas de familia o sea de las "Casas Particulares", de ahí su nombre o razón social.Así es como se integra la Comisión de Estudio para la modificación del ya obsoleto estatuto de la actividad (DEC. 326/56), que data de cincuenta (50) años. La idea es obtener uno o más soportes normativos, que permitan "acercar" ("La aspiración es poder igualar") a los empleados del servicio doméstico, a los restantes trabajadores dependientes. En ello estamos abocados.". Estadísticas de los trabajadores Se estima que dentro de la República Argentina, trabajan en la actividad un poco más de un millón (1.000.000) de trabajadores dentro de esta actividad; de los cuales, sólo un poco menos del veinticinco por ciento (25 %) se encuentra registrado y se le efectúan aportes. De esa cantidad, U.P.A.C.P. cuenta con alrededor de cincuenta mil (50.000) afiliados; que son parte de los más de doscientos mil (200.000) trabajadoras y trabajadores de la obra social del gremio, denominada Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares (O.S.P .A.C.P.); que es la que les brinda prestaciones médico-asistenciales y sociales a la gran mayoría de los empleados y empleadas del sector, que se encuentran registrados y en blanco (o sea, que cuentan con recibos y se les efectúan aportes de la seguridad social). La afiliación sindical no es nada fácil, máxime que el aporte (cuota social) es voluntario y no se deduce en los recibos de sueldo (como sucede con la mayoría de los trabajadores dependientes de las otras actividades); por eso, la Unión posee sólo una nada despreciable quinta parte de afiliados cotizantes. |
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